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| Babett Hartmann |
| In Deutsch. 174 Seiten. |
| © 2009. BibSpider, Berlin. |
| ISBN 978-3-936960-39-6 |
| Erscheinungstermin: Dezember 2009 |
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| 29,50 | Euro |
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Wissenstransfer - Ein Qualitätsmodell für den Führungswechsel in Bibliotheken
(Excellence in Teaching and Learning - Studien zur Informationswissenschaft, hrsg. von U. Steierwald, Band 2)
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Führung und Führungswechsel
2.1 Aufgaben und Rollen in leitenden Funktionen
2.2 Wissenspotentiale einer Führungskraft
2.3 Auslöser und Folgen von Führungswechseln
2.4 Im Fokus: Interne versus externe Besetzung
2.5 Im Fokus: Psychologische Aspekte des Berufsausstiegs
3 Wissensbewahrung bei einem Führungswechsel
3.1 Wissensverlust und Wissensbewahrung
3.2 Wissensmanagement
3.2.1 Aspekte des Wissensmanagements
3.2.2 Methoden des Wissensmanagements
3.3 Wissenstransfer
3.3.1 Aspekte des Wissenstransfers
3.3.2 Methoden des Wissenstransfers
4 Führung und Führungswechsel im Bibliothekswesen
4.1 Die Führungsebene
4.1.1 Qualifikation
4.1.2 Altersverteilung
4.1.3 Geschlechterverteilung
4.1.4 Aufgabengebiete
4.2 Auslöser für Führungswechsel
4.2.1 Ruhestand
4.2.2 Stellenwechsel
4.2.3 Sonstige Auslöser
4.3 Wechsel ohne geregelte Nachfolge
5 Praxis der Wissensbewahrung bei Führungswechseln in Bibliotheken
5.1 Wissensmanagement
5.2 Wissenstransfer
5.2.1 Maßnahmen des Vorgängers
5.2.2 Maßnahmen des Nachfolgers
5.2.3 Im Fokus: Führungs-Tandem bei Altersteilzeit
5.2.4 Im Fokus: Plötzlicher Tod der Führungskraft
6 Best Practice: Die Bibliothek als Vorreiterin im Rahmen einer Hochschule
6.1 Das Beispiel der Bibliothek der Fachhochschule Frankfurt am Main
6.2 Rahmenbedingungen des Führungswechsels
6.3 Vorbereitung des Führungswechsels
6.3.1 Vorhandene Standards des Wissensmanagements
6.3.2 Vorbereitung des Wissenstransfers
6.3.3 Geplante Wissenstransfermaßnahmen
7 Fazit: Qualitätsmodell für den Wissenstransfer bei Führungswechseln
7.1 Wissenskultur als Basis
7.2 Wissensmanagement
7.3 Wissenstransfer
7.3.1 Maßnahmen der übergeordneten Institution
7.3.2 Maßnahmen des Vorgängers
7.3.3 Maßnahmen des Nachfolgers
8 Ausblick
Literatur
Quellen
Abbildungen
Tabellen
Anhang
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