Jung, dynamisch, berufserfahren… Ein Längsschnittvergleich von Stellenausschreibungen der Bibliotheks- und Informationsbranche

Reihe: WIBORADA – Leipziger Arbeiten zur Bibliotheks- und Informationswissenschaft, hrsg. von Andrea Nikolaizig, Band 3

Beschreibung:

Jung, dynamisch und berufserfahren, IT- und Marketing-Kompetenz, teamfähig, kreativ und belastbar?
Welche Erwartungen formulieren Arbeitgeber der Bibliotheks- und Informationsbranche in ihren Stellenanzeigen?
Spiegeln ausgeschriebene Anforderungsprofile den technologischen Wandel der Informations- und Kommunikationsprozesse sowie die Konkurrenzsituation der Informationsanbieter?
Welche gegenwärtigen und perspektivischen Qualifikationsanforderungen leiten sich daraus ab für die Curricula der bibliotheks- und informationswissenschaftlichen Studiengänge und für die berufsbegleitenden Weiterbildungsangebote?
Die vorliegende Publikation gibt Antworten auf diese Fragen. Die inhaltsanalytische Untersuchung von Stellenangeboten erbringt empirische Belege über die Wandlungen des Berufsbildes in den letzten 15 Jahren und liefert einen gesicherten praktischen Handlungsrahmen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, für Studierende und Lehrende.
Die Publikation leistet außerdem einen theoretischen Beitrag zur Qualifikationsforschung in der Bibliotheks- und Informationswissenschaft. Das Untersuchungsdesign schafft die Adaptionsvoraussetzung für kontinuierliche Forschungen.
Das ausführliche Codebuch im Anhang bietet detaillierte Informationen zu Qualitätsbezeichnungen, möglichen Benennungen und Synonymen und den dazugehörigen Codierregeln.